人事管理处
来源: 时间:2012-6-7 16:12:51 作者: 点击:
人事管理处工作职责
一、干部人事工作：
1、认真贯彻执行国家、省、市有关人事工作的方针、政策，结合我院实际情况制定相应的管理办法。
2、在院长的领导下，做好干部的选拔、考核、任用工作，做好人才培养和省、市级有突出贡献中青年专家以及其他市级以上各类先进荣誉的申报推荐工作。
3、根据本院用人要求和院领导的安排进行应届大学毕业生的接收和工作安排，办理职工调动、人事调配等工作。
4、组织全院专业技术人员晋升职称材料的申报和聘任，资格证和聘书的办理，工人的技术等级考核工作，计算机、外语等职称考试的报名及在职职工的继续教育工作。
5、做好职工的工资管理、工资套改、正常增加薪级工资工作，组织好职工的年度考核，严格考勤纪律，执行有关奖惩规定。
6、办理职工的退休手续，做好离退休职工、老干部的服务和管理及老科协的工作。
7、全院职工以及专业技术人员信息管理工作，负责填报各类人员的统计报表，事业单位法人登记证的年审工作。
8、处理有关外调材料，人事争议的调解，办理职工死亡善后抚恤，安排重大节日前对离退休老干部、遗属的慰问。
9、办理职工的养老、医疗、失业、工伤保险费的缴纳等社会保障工作。
10、完成好院领导交办的其他工作。
二、党务宣传工作：
1、积极宣传党的方针、政策，负责组织全院职工的政治学习，不断提高全院职工的政治素养。
2、认真学习研究党的各项方针、政策，提出贯彻落实的具体方案，当好院党总支的参谋和助手。
3、深入群众，了解情况，及时掌握全院职工的思想动态，起到党总支与群众之间的纽带作用，协助党总支有针对性地进行思想政治工作。
4、协助党总支建立健全党的基层组织，协助党总支做好党建工作，有计划地进行党员教育，积极而又慎重地做好发展党员的工作。
5、做好纪检、监察工作，对党员进行反腐倡廉教育，监督和考察党员干部遵守党纪、国法、模范执行党的纪律的情况。
6、做好全院职工的普法教育工作，维护职工的合法权益，关心职工生活。
7、做好工会、共青团和妇女等工作，搞好全院精神文明建设工作。
8、负责党总支召集的有关会议的通知，根据党总支指示起草有关文件、报告，负责党内文件、刊物的管理，做好党费收缴、接转党员组织关系，完成党总支交办的其它各项工作。
三、档案管理等工作:
1、负责对全院形成的各种文件材料和科研资料的收集、整理、立卷、归档工作。
2、负责档案的日常借阅、查询工作，提高档案及资料的利用效率。
3、负责全体职工人事档案的整理、立卷、管理、利用工作。
4、负责全院文书、业务、照片、录音录像、光盘、基建、会计、科研档案的管理工作。
5、做好本院职工的计划生育工作，协助做好外来妇女的计划生育工作。 |
